Ужесточили ответственность за нарушение порядка выплаты заработной платы
3 октября 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда», дополнивший ст. 5. 27 Кодекса РФ об административных правонарушениях новыми составами правонарушений в области оплаты труда, а именно: частью 6 «Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством» и частью 7 «Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния». Также законодатель, в сравнении с предыдущей редакцией части шестой статьи 136 Трудового кодекса РФ, определяющей сроки выплаты заработной платы, закрепил предельный срок выплаты заработной платы — не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Кроме того, указанным выше Федеральным законом значительно увеличен предусмотренный ст. 236 Трудового кодекса РФ размер материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, — не ниже одной сто пятидесятой (вместо — «не ниже одной трехсотой») действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Внесением изменений в ст. 392 Трудового кодекса РФ законодатель также расширил права работников на судебную защиту своих прав. Так, с трех месяцев до одного года увеличен срок обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Р.Р. Салихов, старший помощник Чистопольского городского прокурора, советник юстиции